CAO onderhandelingen VGZ verlopen stroef

Voor zorgprofessionals in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg is een nieuw cao-akkoord gesloten. Daarin staat dat de lonen van de zorgmedewerkers dit jaar en volgend jaar verhoogd worden. V&VN-voorzitter Bianca Buurman is blij dat -na het eerdere cao-akkoord in de ziekenhuizen voor weer drie sectoren verbeteringen worden doorgevoerd. “Het is cruciaal dat er goede afspraken over beloning worden gemaakt. Maar het is van belang dat er in álle sectoren sprake is van een ruimhartige loonontwikkeling.”

Misschien heb je ze al gezien: twee nieuwe initiatieven voor actie: ‘Zorg in Actie’ maakt zich sterk voor naleving van de cao in de (brede) zorgsector, vermindering van de werkdruk en verhoging van de salarissen in de zorg. En ‘Witte Woede 2018’ is een initiatief van verpleegkundigen in academische ziekenhuizen: zij richten zich direct op de nu lopende cao-onderhandelingen voor hun sector. Eerder kwam die nieuwe cao al in het nieuws toen bleek dat er een voorstel lag om de maximum leeftijd voor nachtdiensten te verhogen. (De uitkomsten van het V&VN-onderzoek naar de effecten van nachtdienst, verschenen in het magazine, kregen daardoor speciale aandacht).

In de cao-onderhandelingen voor personeel van de UMC’s, is verhoging van de maximum leeftijd voor nachtdiensten (tot 3 jaar voor de pensioen-leeftijd) voorlopig van de baan. Dat bevestigde de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) op 26 februari tegenover het radioprogramma Eén Vandaag.